Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penataan ulang organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Instansi Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Aspek restrukturisasi yang akan diteliti meliputi sistem organisasi, alur, dan kultur kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui motivasi pegawai terhadap pekerjaan, serta p